Основные лидерские качества

Основные лидерские качестваКак-то мы с друзьями проводили мозговой штурм на тему, кто такой лидер. У каждого было свое определение. Но в совокупности получился обширный перечень лидерских качеств, что должны быть присущи каждому лидеру. Конечно, среди них есть и более важные, и менее важные. Тем не менее, все они помогают человеку быть многогранным и более полно реализовать себя. Я постараюсь как-то обработать эти данные и выложить на блог. А пока посмотрим, какие качества для лидера считаются основными.

 

Чем лидер отличается
от просто хорошего человека

 

Лидер – это маяк, что освещает путь и указывает направление движения. Поэтому просто хороший человек, даже имея пять пядей во лбу, не будет лидером, если он не сможет увлекать других. А для этого надо иметь интересы, немного шире, чем собственные.

Лидером может стать только тот человек, кто не просто занимается собственным саморазвитием и желает СЕБЯ полностью реализовать. Лидеры мыслят шире – их интересует развитие ДРУГИХ людей и их самореализация.

Если хороший человек ищет, как можно реализовать себя, развить свой творческий потенциал, то лидер заинтересован в творческом развитии других людей.

А самое главное, его интересуют не только свои собственные результаты, а результаты тех, кто идет за ним. Он не идет по плечам и головам тех, кто поднял его, а старается поднять наверх других.

Я не знаю, как можно назвать это качество одним словом, поэтому не включила его в общий список. Но на самом деле, это и есть главная отличительная черта лидера.

 

Пять
основных качеств
ЛИДЕРА

 

Качество 1.
Целеустремленность.

 

Основные лидерские качества - ЦелеустремленностьЛидеры всегда четко знают, к чему и за чем они идут. Только зная это, можно повести за собой людей. Иначе будет просто толпа, а ты будешь только ее единицей. И каждый в этой толпе не будет знать, куда он бредет.

Конечно, познать свою цель не просто. Для этого, прежде всего, надо познать себя и свое предназначение. Если человек знает, ради чего он живет, ему легко понять, чего же он хочет достичь. А люди уже присоединяются к идеи и идут за тобой.

И еще очень важно определить, сколько будет стоит достижение этой цели. Ибо, когда ведешь за собой других людей, ты уже взваливаешь на свои плечи ответственность и за них. По крайней мере, надо быть честным, чтобы сказать им, что за все в этом мире надо платить. Ради достижения поставленной цели им придется чем-то пожертвовать.

И конечно же, к своей цели надо двигаться настойчиво.

 

Качество 2.
Ответственность.

 

Основные лидерские качества - ОтветственностьСейчас я говорю об ответственности в широком смысле слова. Прежде всего, конечно же, ответственность за себя, свои мысли, свои поступки и свои решения.

У лидера нет вопроса “Кто виноват”, он всегда думает “Что делать”. Потому что он знает, что всему есть причина, а любой поступок имеет следствие. В мире ничего просто так не происходит.

Ответственность – это также умение выполнять свои обещания. Такие люди всегда ответственны за свои слова. Они не обещают того, в чем сами не уверенны.

И наконец, самая большая ответственность – это ответственность за других, тех, кто поверил тебе и пошел за тобой. “Мы в ответе за тех, кого мы приручаем” – это один из девизов их жизни.

 

Качество 3.
Постоянный личностный рост.

 

Основные лидерские качества - Личностный ростНикто не пойдет за человеком пустым, которому нечего дать другим. Лидер никогда не стоит на месте в личностном развитии. Он постоянно развивает себя. Он всегда работает над своим внутренним миром, развивая те или иные положительные качества.

А еще он углубляет свою компетенцию, чтобы стать истинным профессионалом в своей отрасли.

Приятным бонусом неустанной работы над собой является развитие творчества и креативности. Лидеры – это люди, имеющие живое мышление. Они всегда стараются найти решение любой проблемы.

 

Качество 4.
Самодисциплина.

 

Основные лидерские качества - СамодисциплинаСамодисциплина – это краеугольный камень успеха в любом деле. Только тот, кто обладает сильной волей, может нацелить себя на выполнение нужных дел. Он способен “есть лягушек”, если это нужно.

Делать то, что тебе некомфортно, – это настоящая лидерская привычка. Как раз действие отличает его от других людей.

А самодисциплина помогает ему в этом. А еще важно при этом уметь преодолевать свои сомнения и страх перед новым. Дорога к успеху лежит только через преодоление себя и своих страхов.

 

Качество 5.
Умение общаться.

 

Основные лидерские качества - Умение общатьсяНеобходимость этого умения вытекает из самой природы лидерства. Как же можно вести за собой людей, если ты не можешь с ними общаться?!

Наука общения — очень обширная, в коротком абзаце всего не скажешь. Но можно отметить основные моменты, что нужно уметь:

  • Говорить просто, лаконично, по сути. Простота – это показатель порядка в мыслях. Она говорит, что в голове выстроена четкая концепция и ей можно следовать.
  • Умение слышать другого человека. Только так можно узнать истинные его запросы и дать то, что ему нужно.
  • Уметь убеждать. Но под этим подразумевается не манипуляция чужими умами, а умение зажигать людей своими идеями.

 

Основные лидерские качества - КомандаИтак, лидер – это человек, за которым стоят другие люди. Это — его команда. В любом деле совместными усилиями команда способна творить чудеса.

Если вы хотите быть успешными, то развивайте в себе лидерские качества и формируйте свои команды. Тогда успех не заставит вас ждать.

 

Еще по теме:
Лидер должен быть всегда уверен в себе

 

 

 

 

 

16 комментариев к “Основные лидерские качества”

  1. Ксения

    Для меня лидер — это тот, кто сможет повести за собой людей. Неважно, на войну, революцию или каждый день в офисе на штурм больших и малых дел в работе. И ему не обязательно владеть всеми качествами лидера. Главное — ум и харизма

    1. Надежда

      Да-а, тут и мне хочется спорить. Вы объединяете два понятия: лидер и вождь. Вот второму как раз достаточно иметь харизму, ум и уметь управлять толпой .
      Вообще-то над этим надо поразмыслить глубже. Мне все-таки кажется, что основное различие в том, что лидер старается не просто вести, а развивать людей.

  2. Спасибо автору за интересную статью Я с Ксенией согласен. И для меня лидер это тот который сможет повести за собой людей

  3. Светлана

    Я согласна с Ксений. Есть люди, которые, не обладая особыми качествами, являются лидерами. И, наоборот, человек, который обладает всеми качествами, описанными в статье, не является лидером для окружающих.

    1. Надежда

      Значит, у нас разные понятия «лидер». Я попозже все-таки соберу все комментарии и сделаю анализ.

  4. К ключевым качествам лидера относятся следующие качества: видение, мотивация, чувствительность, гибкость в поведении. Так же наиболее важные лидерские качества: целеустремлённость, внутренняя целостность, системность мышления, любознательность, активность, инициативность, желание большего, организованность, последовательность, коммуникабельность, создание доверия, самообладание, смелость, умение говорить, убеждать, умение слышать и слушать. Информация взята с (**** ссылка удалена)

    1. Надежда

      Интересно, что вы понимаете под «чувствительностью». Брать информацию откуда-то — это одно, а иметь свое мнение — другое. Поверьте моему научному опыту — написать могут многое, совершенно не задумываясь о смысле. Насколько данное качество важно именно для лидера? Точно также кое-что и из перечисленного списка не есть, собственно, яркой стороной именно лидера.

      А вот самопиаром своего сайта занимайтесь в ином месте. Такие ссылки я не пропускаю.

  5. Евгений

    Быть лидером это качество врождённое в самого человека, не нужно этому учится , нужно это чувствовать и понимать что люди к тебе тянуться , а не идут стадом не понимающего к чему двигаются .

    1. Надежда

      Вы заблуждаетесь. Врожденных качеств у человека практически нет. Все воспитывается и привязывается средой. Вспомните «Маугли» — он научился тому, что его окружало.
      Второй аспект — чтобы люди к тебе тянулись, надо что-то из себя представлять. А это значит, тоже развитие каких-то качеств и навыков.

      1. ТАК ТОЧНО, ТЁТЯ НАДЯ , КОМАНДИР ДОКАЗЫВАЕТ СВОЮ ПРАВОТУ ЛИЧНЫМ ПРИМЕРОМ — это ещё А.В.СУВОРОВ говорил»наука побеждать». Лучший пример ЛИДЕРА в РУССКОЙ ИСТОРИИ ,по моему мнению.

        1. Надежда

          Ну, во-первых, непонятно, отчего такая фамильярность. Все-таки есть этикет делового общения.

          В русской истории было много достойных лидеров. Иначе общество не двигалось бы вперед. И прекрасно, что каждый человек может выбрать из этого множества того, кто ему ближе всего по духу. А потом брать у него пример.

          1. честно говоря отзыва не ожидал,пардонте за колхозные манеры.Просто хотелось размочить десятку ваших иномарочных фильмов. РЕАЛЬНЫМИ ГЕРОЯМИ. ЕСТЬ ПЕСНЯ у Владимира Высоцкого»БАЛЛАДА О БОРЬБЕ» ,считаю что там вся тема раскрыта…

          2. Надежда

            Я сама люблю Высоцкого и часто вспоминаю его песни. Однако приведенный вами пример не по теме. Путь борьбы — это путь насильственного очищения. Если мы говорим о развитии лидерских качеств,то это -путь внутреннего развития и трансформации.

  6. Инесса

    Статья полезная, только зачастую лидерами становятся нечестные люди, без личностного роста, сплетники и нахалы как это понять?

    1. Надежда

      Никак. Почему вы называете тех, кто вскарабкался на вершину власти лидерами? Для начала для себя следует определить это понятие.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.