Как-то мы с друзьями проводили мозговой штурм на тему, кто такой лидер. У каждого было свое определение. Но в совокупности получился обширный перечень лидерских качеств, что должны быть присущи каждому лидеру. Конечно, среди них есть и более важные, и менее важные. Тем не менее, все они помогают человеку быть многогранным и более полно реализовать себя. Я постараюсь как-то обработать эти данные и выложить на блог. А пока посмотрим, какие качества для лидера считаются основными.
Чем лидер отличается
от просто хорошего человека
Лидер – это маяк, что освещает путь и указывает направление движения. Поэтому просто хороший человек, даже имея пять пядей во лбу, не будет лидером, если он не сможет увлекать других. А для этого надо иметь интересы, немного шире, чем собственные.
Лидером может стать только тот человек, кто не просто занимается собственным саморазвитием и желает СЕБЯ полностью реализовать. Лидеры мыслят шире – их интересует развитие ДРУГИХ людей и их самореализация.
Если хороший человек ищет, как можно реализовать себя, развить свой творческий потенциал, то лидер заинтересован в творческом развитии других людей.
А самое главное, его интересуют не только свои собственные результаты, а результаты тех, кто идет за ним. Он не идет по плечам и головам тех, кто поднял его, а старается поднять наверх других.
Я не знаю, как можно назвать это качество одним словом, поэтому не включила его в общий список. Но на самом деле, это и есть главная отличительная черта лидера.
Пять
основных качеств
ЛИДЕРА
Качество 1.
Целеустремленность.
Лидеры всегда четко знают, к чему и за чем они идут. Только зная это, можно повести за собой людей. Иначе будет просто толпа, а ты будешь только ее единицей. И каждый в этой толпе не будет знать, куда он бредет.
Конечно, познать свою цель не просто. Для этого, прежде всего, надо познать себя и свое предназначение. Если человек знает, ради чего он живет, ему легко понять, чего же он хочет достичь. А люди уже присоединяются к идеи и идут за тобой.
И еще очень важно определить, сколько будет стоит достижение этой цели. Ибо, когда ведешь за собой других людей, ты уже взваливаешь на свои плечи ответственность и за них. По крайней мере, надо быть честным, чтобы сказать им, что за все в этом мире надо платить. Ради достижения поставленной цели им придется чем-то пожертвовать.
И конечно же, к своей цели надо двигаться настойчиво.
Качество 2.
Ответственность.
Сейчас я говорю об ответственности в широком смысле слова. Прежде всего, конечно же, ответственность за себя, свои мысли, свои поступки и свои решения.
У лидера нет вопроса “Кто виноват”, он всегда думает “Что делать”. Потому что он знает, что всему есть причина, а любой поступок имеет следствие. В мире ничего просто так не происходит.
Ответственность – это также умение выполнять свои обещания. Такие люди всегда ответственны за свои слова. Они не обещают того, в чем сами не уверенны.
И наконец, самая большая ответственность – это ответственность за других, тех, кто поверил тебе и пошел за тобой. “Мы в ответе за тех, кого мы приручаем” – это один из девизов их жизни.
Качество 3.
Постоянный личностный рост.
Никто не пойдет за человеком пустым, которому нечего дать другим. Лидер никогда не стоит на месте в личностном развитии. Он постоянно развивает себя. Он всегда работает над своим внутренним миром, развивая те или иные положительные качества.
А еще он углубляет свою компетенцию, чтобы стать истинным профессионалом в своей отрасли.
Приятным бонусом неустанной работы над собой является развитие творчества и креативности. Лидеры – это люди, имеющие живое мышление. Они всегда стараются найти решение любой проблемы.
Качество 4.
Самодисциплина.
Самодисциплина – это краеугольный камень успеха в любом деле. Только тот, кто обладает сильной волей, может нацелить себя на выполнение нужных дел. Он способен “есть лягушек”, если это нужно.
Делать то, что тебе некомфортно, – это настоящая лидерская привычка. Как раз действие отличает его от других людей.
А самодисциплина помогает ему в этом. А еще важно при этом уметь преодолевать свои сомнения и страх перед новым. Дорога к успеху лежит только через преодоление себя и своих страхов.
Качество 5.
Умение общаться.
Необходимость этого умения вытекает из самой природы лидерства. Как же можно вести за собой людей, если ты не можешь с ними общаться?!
Наука общения — очень обширная, в коротком абзаце всего не скажешь. Но можно отметить основные моменты, что нужно уметь:
- Говорить просто, лаконично, по сути. Простота – это показатель порядка в мыслях. Она говорит, что в голове выстроена четкая концепция и ей можно следовать.
- Умение слышать другого человека. Только так можно узнать истинные его запросы и дать то, что ему нужно.
- Уметь убеждать. Но под этим подразумевается не манипуляция чужими умами, а умение зажигать людей своими идеями.
Итак, лидер – это человек, за которым стоят другие люди. Это — его команда. В любом деле совместными усилиями команда способна творить чудеса.
Если вы хотите быть успешными, то развивайте в себе лидерские качества и формируйте свои команды. Тогда успех не заставит вас ждать.
Еще по теме:
Лидер должен быть всегда уверен в себе
Для меня лидер — это тот, кто сможет повести за собой людей. Неважно, на войну, революцию или каждый день в офисе на штурм больших и малых дел в работе. И ему не обязательно владеть всеми качествами лидера. Главное — ум и харизма
Да-а, тут и мне хочется спорить. Вы объединяете два понятия: лидер и вождь. Вот второму как раз достаточно иметь харизму, ум и уметь управлять толпой .
Вообще-то над этим надо поразмыслить глубже. Мне все-таки кажется, что основное различие в том, что лидер старается не просто вести, а развивать людей.
Спасибо автору за интересную статью Я с Ксенией согласен. И для меня лидер это тот который сможет повести за собой людей
Я с этим не спорю. И считаю это основным качеством.
Я согласна с Ксений. Есть люди, которые, не обладая особыми качествами, являются лидерами. И, наоборот, человек, который обладает всеми качествами, описанными в статье, не является лидером для окружающих.
Значит, у нас разные понятия «лидер». Я попозже все-таки соберу все комментарии и сделаю анализ.
К ключевым качествам лидера относятся следующие качества: видение, мотивация, чувствительность, гибкость в поведении. Так же наиболее важные лидерские качества: целеустремлённость, внутренняя целостность, системность мышления, любознательность, активность, инициативность, желание большего, организованность, последовательность, коммуникабельность, создание доверия, самообладание, смелость, умение говорить, убеждать, умение слышать и слушать. Информация взята с (**** ссылка удалена)
Интересно, что вы понимаете под «чувствительностью». Брать информацию откуда-то — это одно, а иметь свое мнение — другое. Поверьте моему научному опыту — написать могут многое, совершенно не задумываясь о смысле. Насколько данное качество важно именно для лидера? Точно также кое-что и из перечисленного списка не есть, собственно, яркой стороной именно лидера.
А вот самопиаром своего сайта занимайтесь в ином месте. Такие ссылки я не пропускаю.
Быть лидером это качество врождённое в самого человека, не нужно этому учится , нужно это чувствовать и понимать что люди к тебе тянуться , а не идут стадом не понимающего к чему двигаются .
Вы заблуждаетесь. Врожденных качеств у человека практически нет. Все воспитывается и привязывается средой. Вспомните «Маугли» — он научился тому, что его окружало.
Второй аспект — чтобы люди к тебе тянулись, надо что-то из себя представлять. А это значит, тоже развитие каких-то качеств и навыков.
ТАК ТОЧНО, ТЁТЯ НАДЯ , КОМАНДИР ДОКАЗЫВАЕТ СВОЮ ПРАВОТУ ЛИЧНЫМ ПРИМЕРОМ — это ещё А.В.СУВОРОВ говорил»наука побеждать». Лучший пример ЛИДЕРА в РУССКОЙ ИСТОРИИ ,по моему мнению.
Ну, во-первых, непонятно, отчего такая фамильярность. Все-таки есть этикет делового общения.
В русской истории было много достойных лидеров. Иначе общество не двигалось бы вперед. И прекрасно, что каждый человек может выбрать из этого множества того, кто ему ближе всего по духу. А потом брать у него пример.
честно говоря отзыва не ожидал,пардонте за колхозные манеры.Просто хотелось размочить десятку ваших иномарочных фильмов. РЕАЛЬНЫМИ ГЕРОЯМИ. ЕСТЬ ПЕСНЯ у Владимира Высоцкого»БАЛЛАДА О БОРЬБЕ» ,считаю что там вся тема раскрыта…
Я сама люблю Высоцкого и часто вспоминаю его песни. Однако приведенный вами пример не по теме. Путь борьбы — это путь насильственного очищения. Если мы говорим о развитии лидерских качеств,то это -путь внутреннего развития и трансформации.
Статья полезная, только зачастую лидерами становятся нечестные люди, без личностного роста, сплетники и нахалы как это понять?
Никак. Почему вы называете тех, кто вскарабкался на вершину власти лидерами? Для начала для себя следует определить это понятие.