Лучший метод повышения эффективности

Лучший метод повышения эффективностиЭто реальная история одного американского магната начала XX века, который был первым в мире человеком, что сумел заработать в год более миллиона долларов. Может быть, сегодня эта цифра не столь впечатляющая. Но даже наши современники помнят времена, когда на 10 долларов можно было прожить месяц. Что тогда говорить о начале прошлого столетия?!

Речь идет о Чарльзе Швабе, президенте компании “Бэтлехем Стил” (Bethlehem Steel). Благодаря его руководству эта компания стала одной из самых крупных компаний в мире.

Конечно же, таких успехов невозможно было достичь без правильной организации труда. В самом начале развития компании Чарлз Шваб сумел внедрить особый метод повышения эффективности труда.

Идею ему подкинул Айви Ли – начинающий консультант по менеджменту. Он явился на завод и предложил свои услуги по разработке методов повышения производительности труда.

Метод повышения эффективности и Чарльз ШвабШваб ответил, что они не нуждаются в таких услугах, так как сами знают, как выплавлять сталь, и сами знают, как должны работать люди. Но они не могут добиться одного: КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВСЕ НУЖНОЕ БЫЛО СДЕЛАНО. И за хорошую идею, как это сделать, они готовы заплатить любую сумму.

На что Ли ответил, что у него есть своя система. Он может показать ее Швабу всего за двадцать минут. И если этот метод окажется полезным, то они могут потом ему заплатить столько, сколько сами решат и как оценят данный метод.

А когда Шваб согласился, Ли протянул ему листок бумаги и предложил написать все дела, которые тот должен сделать завтра. После этого он предложил Швабу расположить дела в порядке значимости. А когда Шваб сделал и это, Ли сказал:

“Завтра начните день с дела под номером 1 и ни на что не отвлекайтесь до тех пор, пока его не сделаете. Далее переходите к делу номер 2 и так же внимательно работайте над ним. Потом перейдете к делу номер 3 и так далее.

Даже, если вы не выполните весь свой список, то вы все равно сделаете все самое важное. Если же вы выполните весь свой план, а ваш рабочий день еще не закончен, то составляете новый список и начинайте выполнять его.

Все, что вы не выполнили, можете перенести в список следующего дня”.

Весь секрет данного метода в том в том, чтобы делать эти действия изо дня в день:

    • пишите список дел;
    • оценивайте их важность;
    • устанавливайте приоритеты;
    • работайте строго по плану.

Все, что надо было сделать Швабу на своем предприятии – это самому каждый день использовать данный метод повышения эффективности труда и внедрить его в работу своих подчиненных.

Ли настолько был уверен в эффективности метода, что предложил испытывайте данную систему столько, сколько потребуется. А потом уже оплатить его услуги, установив самим цену этой системы. Спустя несколько недель Шваб отправил Айви Ли чек на сумму 25 000 долларов. А потом сказал, что это была самая ценная идея, какую он когда-либо получал.

 

Старый метод повышения эффективности также актуален

 

 

Со времен этих событий прошло более ста лет. Но предложенный Айви Ли метод повышения эффективности не потерял актуальности. Попробуйте и вы эту методику. Вы сразу увидите, как сильно вырастит производительность вашего труда. Кто знает, может быть и вы станете миллионером благодаря тому, что будете более эффективны.

 

Еще по теме:
Как правильно планировать –
уроки флайледи

 

 

 

 

Понравилась статья - поделись с друзьями

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии (7)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *