Качественные и количественные цели требуют разного подхода

Качественные и количественные цели требуют разного подходаЗнаете ли вы, что эффективность достижения цели зависит от того, насколько правильно человек выстраивает свой алгоритм работы с ней. А для этого, прежде всего, нужно различать качественные и количественные цели. В литературе почему-то этот вопрос обходят стороной. Между тем, именно он становится камнем преткновения на пути к мечте.

Поэтому я подготовила для вас полное руководство по данной теме. Надеюсь, что эта статья поможет вам понять все важные аспекты, а также открыть новые горизонты вашей жизни. Мы рассмотрим три важных блока:

  1. Общие характеристики количественных и качественных целей.
  2. В чем отличия при работе с разными типами целей.
  3. Алгоритм работы с качественными целями.

Правильно поставленная цель всегда отражает результат, который хочет получить человек к определенному моменту времени. Она описывает ситуацию, что наступит при его достижении. Умение правильно формулировать свои цели – один из ключевых элементов успеха.

По типу показателей все цели можно разделить на качественные и количественные. Возможно, не все понимают это различие, так как не знают, что такое качественные цели. Это легко запомнить. Качественные цели носят нематериальный характер, а количественные цели описывают разные стороны нашего материального мира. Поэтому качественные цели трудно измерить и оценить. Количественные цели, напротив, имеют четкие, однозначные критерии достижимости. Давайте же подробно рассмотрим, что стоит за этим различием.

 

Общие характеристики
количественных и качественных целей

 

Количественные цели можно измерить и выразить в тех или иных числовых параметрах. Как правило,  к этому классу относятся большинство бизнес-целей:

  • Увеличить объем продаж на ___ %.
  • Достичь объема производства ___ .
  • Завоевать ___ % рынка.
  • И т.д.

Многие цели блоггеров тоже можно отнести к этой категории:

  • Достичь посещаемости ___ человек в день.
  • Поднять число комментариев в день до ___ .
  • Увеличить скорость работы сайта на ___ %.
  • И т.д.

Качественные цели нельзя выразить так строго. Однако очень часто именно они более значимы и желанны. Вот тут и скрыта опасность. Если человек не имеет четкого алгоритма работы с такими целями, ему трудно не только правильно их сформулировать, но и оценить степень их достижения.

Пример таких целей:

  • Улучшить свое здоровье.
  • Поднять степень удовлетворенности клиентов.
  • Повысить эффективность работы.
  • Поднять юзабилити сайта.
  • И т.д.

Как вы видите, здесь нет явных параметров, по которым можно было бы как-то оценить достижение цели. Поэтому с такими целями надо работать особым образом. Как это делать, вы узнаете из алгоритма, который будет приведен ниже.

 

Основные различия в работе
с качественными и количественными целями

 

Основные различия в работе с качественными и количественными целямиКогда перед человеком стоит количественная цель (например, достичь ежедневной посещаемости блога в 1000 уников), то в любой момент времени он легко может оценить свое продвижение к ней и определить, насколько он эффективен в своих действиях, а также, что можно сделать для более быстрого их достижения.

Очень часто такую цель можно разбить на отдельные подзадачи. И потом уже отслеживать самые важные показатели. Так, для нашего примера можно определить все источники трафика на свой сайт, например:

  1. Ключевые запросы в поиске.
  2. Ссылки в социальных сетях.
  3. Тематические группы.
  4. Каталоги.
  5. Форумы.
  6. Специальные сервисы привлечения трафика.

А затем, выделив наиболее приоритетные источники, сделать максимальный упор именно на них. Это будут ваши конкретные подцели. С этой точки зрения, с количественными целями работать проще. Для них всегда можно составить детальный план и рассчитать ежедневные усилия.

Качественные цели не могут дать такой информации. Они размыты и неконкретны. Качественная цель – это, скорее, намерение что-то улучшить, понять или получить к определенному сроку (например, «хочу похудеть к Новому году»). Поэтому трудно определить, как близко человек подошел к достижению такой цели. Тем более, сложно найти действия, которые сделали бы его продвижение более эффективным. В итоге люди теряют мотивацию, им не за что зацепиться, они не могут составить ту серию маленьких шагов, что ведут к цели. Вот почему с таких целей чаще всего съезжают.

Для работы с качественными целями используются следующие основные подходы:

  1. Масштабирование – использование специальной шкалы.
  2. Декомпозиция – сведение к набору более простых и конкретных целей.

Декомпозиция предполагает создание иерархической структуры (возможно, очень большой), нижний уровень которой составляют измеряемые цели.  Например, вы хотите повысить юзабилити сайта. Это очень важный параметр, что определяет посещаемость сайта, лояльность посетителей и даже конверсию продаж. По статистике, из-за плохого юзабилити интернет-магазины теряют половину своих клиентов.

Можно сказать, что юзабитили означает удобство и простоту использования сайта. Не правда ли, и первое, и второе трудно измерить? Тема эта очень широка, поэтому я не буду расписывать всю иерархию задач. Только покажу, как это можно сделать.

Можно пойти «сверху», постепенно раскрывая, что стоит за «удобством» и «простотой», –  например, привлекательный дизайн, простой доступ к данным, легкий поиск, удобные формы связи, ненавязчивость рекламы. А можно определить числовые параметры, которые покажут, насколько посетитель удовлетворен ресурсом:

  • время, проведенное на сайте;
  • количество просматриваемых страниц;
  • насколько корректно отображается сайт в различных браузерах;
  • как быстро загружаются страницы:
  • как часто кликают на страницах сайта;
  • и т.д.

Если таким образом расписать все необходимое, то мы получим четкие критерии, по которым можно оценивать свой сайт и которые можно улучшать.

Однако не для всех качественных целей возможна подобная иерархия. В таком случае поможет масштабирование. Далее мы рассмотрим конкретный алгоритм работы с трудно формализуемыми качественными целями. Именно на таких желаниях спотыкаются люди из-за того, что не смогли найти четких критериев их описания.

А ведь подобные желания весьма распространены. Например, попробуйте сформулировать цель, если хотите изменить себя, повысить свои знания или улучшить отношения. Для интереса, напишите в комментариях свои варианты таких целей, как бы вы определили их.

Для этих целей трудно применять метод декомпозиции. Масштабирование в таких случаях намного проще. Я называю эту технику «методом визуальной линейки». Поскольку она работает с субъективной оценкой, может показаться, что она не совсем достоверна. Однако субъективизм этот касается лишь мира самого человека. А там все логично. Несомненное достоинство данной техники в том, что она позволяет легко и просто ввести определенные количественные параметры.

 

Алгоритм работы
с качественными целями

 

Алгоритм работы с качественными целямиСложность трудно формализуемых качественных целей в том, что тяжело определить, какие действия эффективны для их достижения. Масштабирование позволяет ввести лишь субъективную оценку. А знание о том, что делать, чтобы улучшить процесс, остается за «семью печатями».

В данном случае не существует детерминированного подхода. С такими целями надо работать на уровне своей интуиции. Предлагаемый ниже алгоритм как раз позволит вам организовать такую работу. Он содержит всего лишь четыре шага, каждый из которых вам известен. Вопрос только в том, насколько прочно он вошел в вашу жизнь, реально или вы им пользуетесь.

Прежде всего, запомните Золотое правило достижения цели:

Достичь можно всего, если знаешь КАК.

Лично я всегда руководствуюсь этим правилом. И оно лежит в основе предлагаемого вам алгоритма, который мы сейчас рассмотрим более подробно. Итак, четыре этапа – четыпе ваших шага.

Этап 1. Подсказки.

Когда я не знаю, как реализовать свою мечту, первое движение к ней всегда начинается с вопроса: «Что я могу сделать?». Этот вопрос может сыграть роль ключа, что откроет вам двери собственной интуиции. И тогда решение придет к вам как озарение.

Если же готового решения не существует, то тогда этот вопрос сыграет роль призыва о помощи. Желание плюс грамотный запрос о помощи всегда находят отклик во Вселенной. В ответ начинают приходить подсказки. Обычно их немного. Я не могу вспомнить ни одного случая, когда бы их было более пяти. Чаще всего приходит три, но бывает всего лишь единственный вариант. Вы можете спросить, откуда к нам идут эти подсказки. Источники бывают разные:

  • Поутру тебя посещает некая новая идея.
  • Подруга в разговоре случайно роняет ключевую фразу.
  • В книге ты встречаешь пару слов, которые вызывают у тебя всплеск ассоциаций.

Иногда подсказок приходится ждать несколько дней. Не отчаивайтесь и не думайте, что вас не слышат. В последствие ответ все-таки приходит. Имейте в виду, что это может быть и совет что-то изменить в себе, изучить, освоить, сделать. Чаще всего так случается тогда, когда надо «подготовить почву» для реализации желания, ибо человек еще не дорос до его воплощения.

Этап 2. Планирование.

Если вы уловили такую подсказку, переходим ко второму этапу. Не знаю, как у вас, но мои подсказки обычно представлены в виде каких-то задач. И на их выполнение может потребоваться много времени. Поэтому я всегда обдумываю свою стратегию поведения и составляю план.

К тому же, по заранее составленному плану проще действовать. Ты просто знаешь, какие конкретные действия нужно делать каждый день. Таким образом, я освобождаю мозг для других задач. А в данном направлении остается лишь делать заранее запланированные действия и оценивать результаты.

Таким образом складывается четкая субъективная картина. Подсказки, полученные на первом этапе, обрисовывают круг ваших действий. На втором этапе вы конкретизируете эти действия и выстраиваете их во временной ряд.

Этап 3. Действия.

Это самый ответственный этап. Поскольку чаще всего надо действовать долго и регулярно. Качественные цели чаще всего связаны с качественным изменением как самой личности, так и ее картины мира. А на это требуется время. Как вы понимаете, это – самый ценный наш ресурс, которого вечно не хватает. Значит, приходится менять приоритеты, что-то урезать или вообще от чего-то отказаться на этот период.

Периоды, кстати, я тоже определяю субъективно на этапе планирования. Я заранее устанавливаю для себя, как долго я буду делать данное действие. Тем самым, выставляю ограничение для спущенного мне свыше подхода. Я говорю себе, как долго я готова работать над данной задачей.

Этап 4. Анализ результата.

А когда установленный период заканчивается, тогда приходит время оценить, насколько данное действие приблизили мое желание. Учтите, что вы не всегда можете составить такую оценку. Ведь могут быть достигнуты какие-то микроскопические внутренние изменения, которые внешне никак не проявились. В любой случае, надо опять обратиться к первому этапу и прокрутить весь алгоритм заново.

 

Еще немного о качестве и количестве

 

На страницах этого сайта вы можете найти много конкретных техник исполнения желаний. И когда в комментариях я встречаю нечто, подобное тому, что, дескать, «занятная техника» и надо будет как-то ее попробовать, то очевидно, что у человека-то нет мечты, к исполнению которой он стремился бы. Иначе он бы везде искал способы ее воплощения в жизнь. Причем, не «когда-нибудь», а сейчас и как можно скорее.

Любая цель – это мост в наше будущее. То, как вы будете работать с ней, определит вашу дальнейшую жизнь. Будете ли вы жить лучше или останетесь в своем сегодня, целиком и полностью зависит от ваших целей. Поэтому так важно ставить именно «свои» цели, а не идти на поводу рекламы, друзей и знакомых. Нет ничего страшнее, чем убедиться потом, что ты положил годы на то, чтобы добиваться чего-то, что тебе было вовсе не нужно.

Только сегодня услышала интересную историю. Бизнес-вумен некому передать свою империю. Она мечтала, что ее дело продолжит дочь. А дочь нашла себя в иной жизни. Она увлеклась йогой, ездит в Индию, нашла себе такого же парня и совершенно счастлива. И не нужен ей мамин бизнес. А что было бы, если бы эта девушка послушала мать?

К своей цели человек идет с радостью. Для него правильно поставленная цель сама по себе – сильный мотиватор. Она наполняет его энергией. И даже, если для ее достижения потребуются то волевые усилия, то это тоже легче дается. Ибо человеку не надо  преломлять себя.

Ставьте перед собой цели как качественные, так и количественные. Более того, очень важно научиться их объединять. Точнее, наполнять свои цели иным содержанием. Количественная цель может приносить радость и интерес, тем самым, приобретая качественный оттенок. Если вы можете уловить его, то обязательно введите в описание своей цели. Например,

  • Я буду горд собой, когда посещаемость сайта достигнет ___ человек в день.

А для качественных целей выработайте свою шкалу измерений. Более глубоко понять их помогут вам повторяющиеся в вашей жизни элементы. Поэтому важно анализировать такие цели. Очень часто они являются проявлением какой-то стороны вашего предназначения. Обязательно учтите и этот момент.

 

 

 

 

Понравилась статья – Расскажи о ней друзьям

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

94 комментария

  • Интересный подход к достижению цели. Никогда не анализировал, не пытался создать подобный алгоритм, но интуитивно поступал примерно также.

    • Надежда

      Значит, у вас интуиция хорошо развита. Я тоже ранее как-то не разделяла цели. Тем не менее, этот алгоритм — это мой личный подход к решению подобных задач. А тут как раз затронула тему и увидела, что материала в этом направлении вообще нет. Наверное, остальные так же л ибо упускают, либо действуют интуитивно.

  • Я бы отметил основным — планирование. Ведь без плана трудно достигнуть цели в любой сфере.

    • Александр я с вами согласен, так как без планирование к цели на все 100 не подойдешь. Так везде куда не пойди. Хочешь наилучших результатов, тогда в каждый угол зайди и все распиши.

      • Надежда

        И вообще надо учиться планировать каждый свой день 🙂

        • Да, планирование — очень важная вещь. Недавно слушала по этой теме небольшое видео от Андрея Парабеллума, где он дает свои рекомендации.

          • Надежда

            Интересно было бы посмотреть 🙂 Вообще-то к Парабеллуму я отношусь критически. Заваливает множество пустой информации, среди которой приходится выискивать что-то ценное.

      • Все запланировать нельзя. Всегда будут форс-мажорные обстоятельства. Но многое все же стоит планировать и стоит этого плана придерживаться.

        • Надежда

          Поэтому я всегда говорю, что планы должны быть гибкими. Человек должен уметь быстро реагировать на изменяющуюся реальность.

    • Надежда

      Если быть точным, то без плана ВООБЩЕ не возможно достичь какой-либо значимой цели. Иногда шутят, что люди более тщательно планируют свой отпуск, чем свою жизнь. Но это уже их беда.
      Но называть этот критерий основным, я бы не стала. Есть много ключевых моментов, без учета которых человек не сможет воплотить свою мечту.

    • Но перед любым планом обычно бывает Мечта. Мечта-План-Действие-Действие- Результат. И можно идти к новой Мечте.

      • Надежда

        Вы все правильно разложили. Можно только после «Мечты» вставить «Цель». Человек на основе своей мечты ставит цель, а потом уже планирует путь ее достижения.

  • С интересом прочитала статью. Как вы хорошо, прям по полочкам разложили! А ведь Вы правы — и про качество, про количество, и про подсказки. И если действительно появляются значимые цели, связанные с жизненным предназначением, то интуитивно двигаешься по описанному Вами алгоритму…

    • Надежда

      Это говорит о том, что интуиция ваша работает. И очень хорошо. С чем вас и поздравляю. Увы, это далеко не у всех.

  • Моя «ахилесова пята» — планирование. Форс-мажорные обстоятельства зачастую их рушат.

    • Надежда

      Планы — это не глыба, которая не должна меняться. Гибкость — вот более высокий уровень развития человека. Мы должны быть гибкими по жизни. И мен\ять свои пути (т.ею палны) в соответствии с возникающими обстоятельствами. А для многих людей это большая сложность.

  • Интересный расклад. Четкий план не составляю. Просто намечаю. что мне предстоит сделать.

    • Надежда

      Это тоже надо назвать планом. Просто нас учили, что план обязательно должен быть расписан по часам. А всего лишь, план — это последовательность действий, что ведет к результату.

  • Интересные советы предложены в статье. Есть над чем поразмыслить. У меня как то нет четкого плана, а не мешало бы. Ведь действительно это очень важно. Спасибо!

    • Надежда

      Действительно, очень важно, если человек хочет, чтобы в его жизни были результаты. Попробуйте ввести в свою жизнь план и посмотрите, насколько подымется ваша эффективность.

      • Надо будет так и сделать.

        • Надежда

          Только сегодня прочитала на другом блоге, как автор начал работать с расстановкой приоритетов в своих планах. И сразу же почувствовал результат. так что, начинайте, и увидите свой результат.

  • Алгоритм достижение цели: мечта, план, действие, действие, действие, достижение результатов. Радуемся этому и начинаем мечтать о чем-то новом.

    • Надежда

      Хорошо сказано 🙂 Особенно мне нравится, что слово действие у вас написано в 3 раза больше, чем остальные. В принципе, так и должно быть. Без действий ничего у человека не будет. А вот, чтобы твои действия были эффективными, нужен хороший план.

  • Интересно Вы всё расписали , Надежда. С количественными целями, действительно проще, можно чётко определить шаги, к достижению цели. А вот про качественные — это сложнее. Я, естественно, так свои цели никогда не делила, но всё время казалось, что получив моральное удовлетворение от выполнения количественной цели и желание идти дальше — это означало, что иду правильным путём. А ведь это та самая качественная цель и не знаю, достижение какой цели более важно.

    • Надежда

      Для любого человека важно достижение той цели, которая соответствует его приоритетам. Ведь движение к цели подобно подъему на гору. И нельзя сразу идти вверх по нескольким склонам.

  • Интересная статья! Мне кажется, каждый менеджер должен что-то такое под рукой держать! С интересом почитала, спасибо!

    • Надежда

      Быть хорошим менеджером — это искусство. И в управлении людьми без качественных целей не обойтись.

  • Менеджер, если он хочет быть продуктивным и идти вверх по карьерной лестнице, должен научиться всему. Так что эта статья менеджеру особенно ценна и важна

    • Надежда

      Вот поэтому в больших компаниях предпочитают, чтобы сотрудники росли с самых низких должностей. Человек должен пропустить через себя все элементы производственного процесса.

  • Я свой день обязательно планирую. Уже поняла, что как только я забрасываю этот процесс (особенно летом), то ничего и не делается. Мне удобнее это делать в ежедневнике. Сделала- поставила галочку. В конце дня, когда подвожу итог — так приятно видеть по-максимуму выполненные задания.

    • Надежда

      Хороший у вас подход. Вы все делаете верно. И даже используете визуальные маркеры для повышения мотивации.

  • Конечно планирование несомненно повышает достижение поставленных целей.

    • Надежда

      Здесь надо быть более категоричным — без плана ты до своей цели не дойдешь.

      • Вероятно так. Вот по сайту прикидываю план работы и делаю много, но топчусь на одном месте.

        • Надежда

          А у вас плану предшествует цель? Для начала определите, что вы хотите сделать с сайтом или каких результатов достичь. Потом составьте план. И действуйте по нему. Причем не берите сразу много целей. Помните, что «слона надо есть по кусочкам».

          • Согласна. Цель поставлена, план прикинут, вроде все нормально- действую. Но не понятно откуда берутся технические трудности. То плагин исчез, то счетчик, сейчас смартреспондер закрывается и еще много всяких помех..

          • Надежда

            Любые трудности всего лишь указывают на те моменты, что внутри не доработаны — не хватает знаний, нет должных навыков и т.п. Иначе все эти моменты легко и быстро бы разрешались. А второй момент — надо подкорректировать сроки, если не в силах двигаться с запланированной скоростью. Планя вообще должны быть гибкими.

          • Надежда, как Вы все верно и четко расписали. Да, план — это главное, но и его необходимо постоянно корректировать и он обязательно должен быть гибким, без гибкости никак не получится. Количественные цели ставишь, когда уже понимаешь, как и сколько можно достичь. А вот качественные цели — это посложнее. Качественно начинаешь в себе что — то изменять. Например обо мне, далеко ходить не надо. Много раз бросала курить, снова начинала: Ай, да ладно…

            И окончательно 28 августа я прикрыла эту лавочку, потому что многое и более, чем многое осознала и вышла на новый качественный уровень. И не жалею: многое изменилось во мне как внешне, так и внутренне. И времени прибавилось. Я ведь максималистка по жизни и очень дорожу временем, как своим, так и чужим. И еще один плюс этого осознания: через две недели родилась статья как бросить курить. Качественные цели не всегда быстродостижимы, очень многое приходится изменять в себе, порой это очень сложное занятие. Но я упертая и в маму, и в папу.

            Сказала, что достигну и этому быть. Были времена, когда я по трое суток висела в сети без сна, постигая многое — мне было очень интересно. И вот родилась мечта: хочу сайт, хочу и будет. Записала цель, включила желание, оставалось действие. Я написала подпункт: как создать сайт, с чего он начинается. Дальше Вселенная пришла мне навстречу: 2 раза я встречала рекламу школы Старап, но особо не обращала внимание. Но когда в 3й раз я увидела ту же рекламу, я задумалась: а может это и ведет меня к моей цели. Послушала видео — да, это то, что я искала. Пишу в дневнике: нашла, как осуществить мечту.

            А дальше началось действие, действие и еще раз действие. Да, пришлось многому научиться, вникнуть, запомнить и применить. Легко) Но с каким удовольствием я создавала сайт, я просто тащилась от самой себя, от осознания того, что у меня создается что — то новое, чего я раньше не понимала, во мне все ликовало, меня несло. А позже я узнала еще больше, обучилась многому и знаете Надежда, однажды даже не поверила сама в свои знания: Я все могу, у меня все получается легко. И убеждалась уже не раз: написано пером, не вырубишь топором. Спасибо ВАМ за статью!!!

            Люблю я жизнь, какая мне досталась
            С печалью, с радостью, ее не изменить
            Ведь за плечами многое осталось,
            Что научило каждым годом дорожить.

          • Надежда

            Благодарю вас, Надежда, за прекрасный отзыв. Весь ваш рассказ является прекрасным дополнением к данной статье. У вас очень яркий пример, что качественным целям надо СООТВЕТСТВОВАТЬ. Поэтому очень часто они связываются с трансформацией личности.

            Поздравляю вас с очень правильным решением бросить курить. Так печально, что люди не осознают последствий курения. Мой старый знакомый (на самом деле, старый- человеку более 80 лет) почти полностью потерял легкие. У него осталось всего 15%. Вот вам результат 50 лет курения. Можете вставить его в свою книжку. Поверьте, страшно видеть, что человеку тяжело дышать.

            Со стартАпом у меня тоже была аналогичная история. Я много раз встречала их рекламу, но никак на нее не велась. Задел меня их тренинг по инфобизнесу. А потом уже я пошла к ним учиться. Что б там ни говорили об этой школе, она многим дала толчок к блоговодству.

  • Любопытно, что чаще всего тут планирование упоминают, хотя в принципе это уже более техническая задача. А вот верно цель определить — более сложная, по-моему.

    • Надежда

      При постановке цели есть несколько очень важных моментов. И ни один из них нельзя упускать. Здесь и планирование важно, и точное определение. Просто это как вехи единого пути. И нельзя сказать, какая из низ более важна.

      • Надежда, я смотрю скорее в аспекте сложности, чем важности. Например, реализация стратегии на практике в определенном смысле даже важнее, чем ее разработка (иначе зачем вообще было всё затевать), но вот сама выработка стратегических задач обычно более сложное дело, чем сама их реализация.

        • Надежда

          Конечно. Все проще делается, когда в голове есть четкая картина по реализации задуманного. Вот для эого и нужна предварительная работа по планированию. Ведь разработка стратегий тоже сюда относится.

          • Верно Надежда, в голове должна четкая картинка появиться: КАК. Вот я снова о своем одном достижении. В 2015 решила завалинку заиметь вокруг дома повыше, она была, но низенькая. Пригласила людей, они посчитали: 25 000 руб. только за работу. Можно заплатить, а может самой попытаться сделать? Или слабО самой… Я всегда себя мотивирую таким способом. Начала делать: цемент, песок + вода = тазик — одно действие и следующее.

            Сбила опалубку вокруг всего дома. Отнесла, залила раствор. Отнесла несколько тазиков… что — то медленно, так до нового года её можно заливать. Встал вопрос: как ускорить процесс? Мужики на хвост присели, уже просят за работу 15 000 руб., даже за 12 000 руб. сделают. Ага, деньги им надо) И мне надо деньги. Что я могу иметь с 15 000 руб. и даже с 12 000 для себя? Очень многое. Посидела, подумала и как всегда я говорю и прошу: Дай Вселенная пожалуйста подсказку, как ускорить процесс? Спасибо за помощь.

            Встала над цементом, подумала и пришла идея: намешать готового сухого раствора (песок+цемент), много — много, относить на место заливки, принести ведра воды и вперед. Собрала все тазики, ведра, сделала пропорции смеси и пошел процесс. Практически я с перерывами за месяц сама залила завалинку. С 3-30 до 8-30, максимум до 9-30, жара у нас в тот год была космическая. Однажды я все таки довела дело до конца — был последний кусок завалинки и я работала до 12-30.

            Думала, что жара +39, а мне соседка потом сказала: В тени было +49. Наши сельчане многие шарахались: да как же это… женщина и сама. Вот: появилась четкая картина по реализации: КАК сделать и КАК ускорить. Плюс мотивация, воодушевление и просто счастливое удовлетворение от полученного результата.

          • Надежда

            Ну, Надежда, вы — герой. Не каждый человек смог бы справиться с такой задачей. Да еще при таких условиях. Но с вашими односельчанами я согласна, уж простите меня. Не стоит женщине брать на себя мужскую работу.

  • Как часто люди не могут поставить цель или идут к той цели, которая им не принесет счастья и радости! Умение поставить правильную цель — великое умение.

    • Надежда

      Я тоже так считаю. На самом деле — это искусство. И ему надо учиться.

  • Чем больше действий, шагов, в одном направлении, тем быстрее движение.

    • Надежда

      Однозначно. Успеха достигает профессионал. А чтобы стать им, надо отработать свои навыки. И чем больше человек будет трудиться, тем скорее он достигнет нужного уровня.

  • Спасибо, будем действовать.

  • Как же трудно идти к поставленной цели, идти к своей Мечте! Но идти стоит. Стоит верить, надеяться и добиваться поставленных целей.

  • Интересный подход, такой долгий анализ.

    • Надежда

      Все качественное требует тщательного подхода. А остальное выходит «тяп-ляп»

  • Андрей

    Спасибо за полезную инфу. Кстате, классно пишет автор. Уровень!

  • Очень интересные мысли. По себе знаю, что очень сложно бывает об обдумывания идеи перейти к реальным действиям. Учишься, скачиваешь курсы, изучаешь программы. А вот не применяешь все это на практике, и результата нет! Так что тут еще и вопрос мотивации очень важен

    • Надежда

      Я тоже прошла через этот этап. А потом пришла к тому, что беру только информацию, которая мне нужна на данном этапе. Хватит учиться впрок. Знания должны приносить результаты. Поэтому лучше маленькими кусочками, но чтобы реально складывалась картина вашего будущего (как мы складываем пазлы).

  • Интересная информация. Прочитала статью в два захода, так как хотелось обдумать материал порционно. Я, например, ставя перед собой глобальную цель, делю ее на подцели, выполняя которые приближаюсь к основной. Такой способ для меня очень удобен в психологическом плане, так как я конкретно вижу, что становлюсь все ближе и ближе к тому, что я задумала.

    • Надежда

      Такой способ не просто очень удобный, а единственно правильный. Есть такая интересная фраза «И слона можно съесть по кусочку». Когда человек делит глобальный путь на короткие отрезки, то ему легче двигаться. Плюс в пути могут возникнуть какие-то изменения. И их можно решить оперативно и безболезненно.

  • Да, это верно, есть цели количественные, а есть качественные, и есть разница в их постановке и оценке результата. Но ведь и люди разные, в этом смысле кто-то и с количественными целями будет работать на уровне интуиции, а кто-то постарается к качественным подойти с количественными мерками. И это тоже иногда работает. Хотя в статье очень хорошо как раз показано, что чтобы сделать эту работу более эффективной, надо понимать, чем они различаются, и не пытаться доить лошадь и скакать на козе.

    • Надежда

      Последняя фраза — вообще улетная 🙂 Какими бы разными не были люди, все равно существуют общие принципы организации любого процесса. Пироги можно испечь по разным рецептам и с разными начинками. Но все равно от основ приготовления отходить нельзя. Иначе не получится то, что хотелось. Точно так же с целями. Есть моменты, которые очень важно прорабатывать, если человек хочет все-таки добиться желаемого.

      • Согласна насчет основных принципов. И все-таки нельзя сбрасывать со счетов то, что именно отхождение от них иногда помогает родиться чему-то принципиально новому и эффективному )))

        • Надежда

          Конечно, косность никогда еще не была в пользу. Однако все новое рождается только на базе старого. Поэтому отходить-то можно, но надо знать, когда 🙂

          • Ну, вообще для всего нужно правильно выбирать момент )))

          • Надежда

            Опят-таки возвращаемся к вопросу доверия Миру. Если человек доверяет ему, то он интуитивно будет выбирать нужны момент.

  • Дмитрий

    Да, есть над чем задуматься.

  • Людмила

    Прочла ваше статью и задумалась , верно вы написали , Бывает поставишь цель перед собой и начинаешь искать варианты её осуществления . Например решила я заняться своим здоровьем набрала много книг , запуталась пытаюсь найти что-то для себя , В результате все многочисленные комплексы упражнений , и рекомендации запутали меня окончательно , Делаю то одно , то другое а то что лично мне необходимо , золотую середину пока не могу . А в сущности все гениальное просто надо составить распорядок дня внести планирование и постепенно шаг за шагом вносить улучшения в свою жизнь , глядишь и со здоровьем все будет хорошо.

    • Надежда

      Начните с давно испробованного, того, что доказало свою эффективность.
      Если вам нужна оздоровительная система упражнений, то прекрасный вариант — пилатес. Йога может показаться сложнее. Можно начать с занятий с тренером, он покажет правильные моменты.

      Однако здоровье, это не только физическая активность. Три кита здоровья — это психика, тело и спорт (движение). Поэтому вам надо составлять план развития по всем трем направлениям. Что толку говорить о здоровье, если, например, присутствуют постоянные стрессы, или тело не допулучает нужных нутриентов.

  • Хочу полностью согласится, что правильно поставленная цель всегда даст результат, а временные показатели зависят только от профессионализма и правильного подхода.

    • Надежда

      Не всегда, увы. Есть третья компонента, что определяет успех, — ДЕЙСТВИЕ. Мало правильно поставить цель. Нужно иметь к ней план и действовать соответственно. Помните шикарный мультик «Путешествие вокруг света за 80 дней»? Как там каждый раз звучал вопрос: «Есть ли у вас план, мистер Фикс?». О превосходный ответ: «Есть ли у меня план? Есть ли у меня план? Да у меня целых три плана!». Вот так цель будет достигнута 🙂

  • Не так давно в нашем городе открыли детскую школу лидеров. Принимают туда детей от 10 лет и старше. Мы ходили на открытое занятие, где нам объяснили, чему же там детей учить будут. Как оказалось, основная миссия этой школы научить детей ставить цели и добиваться их. Например, задумывает ребенок проект «Организация массового праздника для детей своего и соседних домов». И начинает разбираться, с чего начать, как пригласить, где взять бумагу, чтобы написать объявления, как организовать музыкальное сопровождение этого праздника и т.д и т.п. То есть там и учат ставить цели и их добиваться, по шагам, потихоньку. Мне очень это все понравилось, хотела дочку туда записать, но не срослись мы со школой по времени. А так, было бы здорово уже с детства знать, как правильно целей своих добиваться. Действительно в лидеры выйдешь с таким подходом.

    • Надежда

      Прекрасный подход! Как раз таких знаний и не хватает большинству людей. Вы правы, многие не добиваются своих целей только потому, что не могут разложить большую задачу на маленькие конкретные шаги. Это очень важный навык. Вы все-таки не забывайте об этой школе, может, в следующем году у вас «срастется».
      Правда, в данном случае не совсем понятно, отчего назвали «школой лидеров». Для лидерства нужны совершенно иные качества и навыки. Видимо, учат тому, что умеют сами.

  • Вы правы, одной из основных составляющих достижения любых целей является планирование! А еще страстное желание достигнуть результата!

    • Надежда

      Ну без желания вообще дела не будет 🙂 Желание есть то топливо, что позволяет человеку двигаться к цели.

  • Весьма интересный материал, спасибо! Причем, очень глубоко рассматриваются вполне прикладные цели. Обязательно проштудирую несколько раз и возьму на вооружение 🙂
    Только вот желание иной раз нужно бережно выращивать в себе, как растение )))

    • Надежда

      Абсолютно согласна. Сейчас я готовлю несколько статей, связанных с темой желаний. Надеюсь, что и их вы оцените столь же высоко.

  • Привет, крутая статья! !!

    А та девочка которая решила заниматься йогой и ездить в индию — возможно это она смогла реализовать только за счет маминых денег?:)

    • Надежда

      В данном случае молодые живут на свои средства. Как раз мама от этого и страдает. Ведь все ее усилия оказались никому не нужны. Поездка в Индию с такой целью, кстати, не слишком дорогая. Люди при этом не живут в 5-звездочных отелях.

  • Если ориентироваться на примеры качественных целей, указанных в статье, можно сделать вывод, что любая качественная цель — та же количественная, только некорректно, расплывчато сформулированная, с целью охватить как можно больше составляющих, но это уже само по себе в последствии и демотивирует.

    Допустим, — улучшить свое здоровье.
    Ну нет такой цели, это неправильно.

    У каждого человека есть свои особенности со здоровьем, ему хорошо известные, он может записать для себя перечень манипуляций, которые ему необходимо совершить, чтобы добиться определенных улучшений в собственном здоровье, к тому же предела совершенству нет в принципе.

    2) Поднять степень удовлетворенности клиентов

    Необходимо провести ряд манипуляций, чтобы вычислить в чем состоит их неудовлетворенность, сравнить подходы других компаний в достижении данной миссии и т.д., опять же удовлетворенность — это эмоция, она складывается из отношения, которому предшествуют определенные поступки.

    3) Повысить эффективность работы.
    Нужно провести хронометраж своего рабочего дня, узнать на что и сколько уходит времени, освоить тайм-менеджмент, а так же постоянно практиковаться.

    4) Поднять юзабилити сайта
    Тут то же самое, это всего лишь обобщенное понятие деятельности.

    Это как «хорошо встретить Новый год».
    Для кого-то «хорошо», когда на столе осетрина, а за столом вся семья, а для кого-то это какой-то ночной клуб, а кому-то Мальдивы подавай, а кто-то хочет просто быть жив и здоров в теплом и сухом месте, где не стреляют.

    Всё относительно и цели так не ставят. Целеполагание — такая же наука.

    • Надежда

      Все верно. Только вы рассматриваете вопрос с конца. Любую качественную цель, действительно, надо стараться свести к количественной, как это вы описали. Но это не значит, что качественная цель есть расплывчатая количественная. Сведение есть сужение для более ясного понимания, Плюс для возможности оценки достижимости.

  • Здравствуйте Надежда! С Новым годом вас и успехов в ведении блога, а самое главное здоровья вам и вашей семье, удачного года!
    Статья ваша очень хорошая, всё достаточно подробно расписано и я согласна со всеми пунктами и алгоритмом действия, мало написать цель — её нужно достигать, а под лежачий камень вода не бежит. Добавила ваш сайт в закладки, много полезного материала, спасибо.

    • Надежда

      Благодарю вас, Татьяна, за теплые поздравления и высокий отзыв. Такого же удачного года и успехов я желаю и вам. Будет приятно видеть ваши комментарии на сайте.

  • Мои самые искренние поздравления с Новым 2017 годом!
    Это год огненного петуха, птицы очень непростой.
    С третьим криком петуха, как известно, всякая нечисть утрачивает
    свою власть над нами и рассеивается как туман. А потом приходит рассвет,
    а с ним и новый день с новыми возможностями и новыми надеждами!

    • Надежда

      Благодарю, Роман! Видимо поэтому все говорят, что этот год будет благоприятным. так что надеемся и будем ждать.

  • Дина

    Здравствуйте Надежда. С Новым годом и Рождеством Вас. Я совершенно случайно, в просторах интернета наткнулась на Ваши статьи. Сколько всего интересного и полезного узнала я для себя. Благодарю Вас за ваш блог , и желаю Вам успехов , а нам вашим читателям , больше таких статей.

    • Надежда

      Благодарю за высокий отзыв. Буду рада, если материалы сайта будут вам полезны. Ведь все это — мое творчество. И пишу я для вас, дорогие читатели.

  • Прочитала статью и комментарии к ней и удивилась, как же много людей целеустремлённых, даже за себя стало как-то не ловко, что перестала свою жизнь планировать. Наверное, оказала своё действие усталость от бесконечного планирования всей прожитой жизни. Да и на работе всю трудовую жизнь только и планировала (работала в планово-финансовом отделе на атомной электростанции). А теперь, стараюсь жить по велению сердца. Не знаю, на долго меня хватит, или нет… 🙂

    • Надежда

      Бывает и так. Ведь человек в своей жизни проходит разные этапы. Наверное, у вас сейчас период релаксации. А вот как долго он затянется, будет зависеть от вас и от ваших целей. Кроме того, возможно, вам надо изменить свой взгляд на планирование. Жесткие планы и традиционные советские пятилетки, увы, не лучший пример для планирования своей жизни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *