Что скрыто за термином личная эффективность

Что скрыто за термином личная эффективностьЗначение слова “эффективность” ясно видно из его корня (эффект). Т.о. эффективность обозначает достижение цели или результата с минимальными издержками.

Различают эффективность в производстве, что показывает рентабельность производства с точки зрения прибыльность, и личную эффективность, что отражает, насколько результативен отдельный человек.

Личная эффективность может измеряться как в производственной деятельности, как вклад человека в общее дело, так и в индивидуальном предпринимательстве (например, блоговедении). В принципе, эффективным можно даже быть при выполнении домашних дел.

Как в свое время сказал известный британский политик и призер Олимпийских игр 1908 г. Уильям Уард:

Рецепт успеха:
учитесь, пока остальные спят;
работайте, пока остальные болтаются без дела;
готовьтесь, пока остальные играют;
и мечтайте, пока остальные только желают.

 

Показатель эффективности

 

Лучшая речь Стива Джобса - напутствие молодымЛучше всего по поводу того, насколько важен осознанный продуктивный труд каждого для общего дела, сказал всемирно известный Стив Джобс:

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Эффективность можно измерить по формуле:

полезный результат / затраты.

Это называется показателем эффективности.

В крупном производстве существует целый ряд показателей для оценки этого параметра, в том числе учитывается и продуктивность труда.

Поскольку эффективность достаточно легко свести к количественным показателям, то эти показатели широко используются в менеджменте. В частности, на их основе Питер Друкер в первой половине прошлого века разработан свой известный метод “управления по целям”.

По сути, “управления по целям”  – это система оценки достижения результатов по ряду выделенных показателей. С середины XX века все ведущие концерны мира живут “по Друкеру”. И хотя свою теорию Друкер разрабатывал для больших предприятий, чтобы оценить, насколько эффективно их производство, многие ее аспекты могут быть полезны для оценки личной эффективности.

По сути, умение оценивать свой труд – одно из самых слабых мест человека. Отсутствие правильной оценки в итоге приводит к разрыву между Планами – Исполнением – Результатом – Мотивацией.

Как образно сказал Джон Рокфеллер,

Кто работает целый день,
тому некогда зарабатывать деньги.

 

Личная эффективность

 

Личная эффективностьСейчас наблюдается просто-таки взрывной интерес к тому, как можно более эффективно организовать свой труд. Темп современной жизни вынуждает каждого человека искать способы работать более эффективно, т.к. все страдают от дефицита времени. Поэтому всех интересуют вопросы сокращения сроков выполнения и конечный результат.

Так что повышенный интерес к вопросу развития эффективных навыков – всего лишь естественная реакция и желание выжить в современном мире.

Что же делает человека высокоэффективным?

Прежде всего, грамотное управление своими ресурсами. А для того, чтобы управлять, надо четко осознавать, какие именно ресурсы вам необходимы для достижения своей цели.

Самыми основными ресурсами (и наиболее общими из имеющихся) есть

    • Энергия (усилия)
    • Время
    • Эмоции
    • Деньги.

Т.о. оптимальная личная эффективность может быть достигнута либо путем оптимизации отдельных показателей, либо путем их баланса между собой. И здесь очень важно уметь выделять важные и самые нужные ресурсы. Например, один и тот же результат – запуск своего сайта – вы можете достичь

а) вложив массу личных сил и времени
б) заплатив за разработку сайта другому.

Как вы видите, есть широкие возможности для личного выбора. И нет однозначного ответа, какой путь является наиболее эффективен. Все познается только методом тестирования. И все индивидуально для каждого человека.

 

Развитие личной эффективности

 

Tom-HopkinsНастоящий мастер своего дела, легенда из легенд и профессионал высочайшего уровня Том Хопкинс говорил, что

Ваш самый главный актив —
вы сами.
Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение, подготовку и поддержку вашего самого главного актива. 

Неустанно занимайтесь собой, чтобы сегодня стать более эффективным, чем вы были вчера, чтобы познать свой богатый потенциал. А самое главное, вы должны понять, что вы можете сделать гораздо больше. Все это позволит вам добиться высоких результатов и, в конечном счете, достичь своего успеха.

Есть несколько важных моментов, которые надо учитывать, если вы хотите развить свою личную эффективность.

Первое, наличие огромной вера в себя. Каждый человек есть то, что он думает о себе.
Второе, страстное желание достичь своей цели.
Третье, умение концентрироваться на самом важном и главном.
Четвертый элемент – это, конечно же, система управления временем.

Без всего этого никакой ваш труд не будет эффективен. И конечно же, невозможно говорить об эффективности, если человек попросту не совершает никаких действий. Только что-то делая и неустанно анализируя свои действия, можно сделать свое движение более эффективным.

 

Еще по теме:
Чем отличается продуктивность от
эффективности и результативности

 

 

 

Понравилась статья - поделись с друзьями

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии (28)

  • Искандер

    Спасибо за разъяснение важных моментов личной эффективности.

  • Ох, и сложно заниматься развитием личной эффективности. Главная причина лень. Ну конечно если есть цель и страстное желание достичь этой цели, то и лень отступает. Но все равно, сложно.

    • Надежда

      На то и жизнь дана, чтобы мы развивались и преодолевали то, что нам мешает. Потихоньку да полегоньку.

  • Александр

    Очень важное комплексное понятие, на которое влияют множество факторов.

  • Сергей

    Бум мотать на ус равняясь на великих. Спасибо за статью.

  • Конечно, для каждого человека свои пути развития эффективности. Что сработает с одним, никак не поможет другому

    • Надежда

      Согласна. Моя цель — максимально помочь каждому, раскрыв разные возможности. Когда вы пользуетесь шведским столом, вы ведь не накладываете себе в тарелку все блюда.

  • Римма

    Очень понравился рецепт успеха. Спасибо.

  • Диана

    Афоризм Рокфеллера — это просто шедевр!

  • injnnak

    Да слова Рокфеллера меня убили. Оказывается не нужно так пахать. Но тогда как поступать? Ведь чтобы хотя бы написать статью нужно потратить 1.5-2 часа, а еще нужно время на продвижение сайа , на обучение. Так и уходит весь день. Не понимаю я чего то.Под лежачий камень так же вода не течет и если ничего не делать то и останешься на том же месте. Наверное Рокфеллер сам сразу так же пахал, а когда разбогател, нанял людей и они на него работают а у него время появилось свободное на духовное развитие.

    • Надежда

      Пахать надо, несомненно. Иначе, как посеешь зерна успеха. Вопрос заключается в том, чтобы в начале думать, а потом делать. Есть очень хорошее высказывание по этому поводу: «Если хочешь заработать, надо работать. А если хочешь разбогатеть, надо придумать что-то другое». Т.е. работать надо умно. Что лучше: просто махать лопатой или пригнать экскаватор?!

  • Супер статья. Классные афоризмы. Первое, что я сделала, чтобы увеличить свою личную эффективность — отказалась от просмотра телевизора. 🙂

  • Светлана

    Сейчас крайне важно научиться правильно распоряжаться своим временем и повышать личную эффективность. Это необходимое условие успеха!

  • Я развиваю личную эффективность постоянно. Этот процесс — бесконечен. Всегда есть чему учиться и к чему стремиться

  • Элина

    Статья просто отличная!

  • Svetlana Krugelchuk

    Рецепт Уильяма Уарда впечатлил очень! Спасибо, Надежда.

  • На мой взгляд, человек становиться более эффективным только в том случае когда у него есть прошлый опыт и этот опыт ему подсказывает, что идет, что то не так.

    Не делая ничего, сидя или лежа на диване не станешь эффективным даже если будешь постоянно читать об этом.

    Эффективность человека начинается тогда когда человек начинает осознавать, то, что его нынешние действия мешают его развитию.

    • Надежда

      Все верно. Можно добавить одно уточнение. Помимо подсказок важны еще и навыки. Эффективность приходит, когда некоторые элементарные действия загоняются в подсознание. Тогда человек не тратить время на обдумывание своих действий.

      Что же касается последнего вашего замечания, то я не вижу связи между эффективностью и развитием. Человек может быть эффективным (т.е. действовать быстро и правильно), но при этом никак не развиваться в духовном плане.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *