Чем отличается продуктивность от эффективности и результативности

Чем отличается продуктивность от эффективности и результативностиРаз за разом сталкиваясь с хаосом в головах, я все больше убеждаюсь, что каждому человеку надо четко представлять основные термины своей области.

О том, что такое Продуктивность, что такое Эффективность, что такое Результативность я уже писала не раз, поскольку эти термины тесно связаны с личностным ростом. На первый взгляд кажется, что это одно и то же и отражает они то же самое. Но на самом деле это совершенно разные понятия, хотя и близко расположенные.

Думаю, что лучше вы в этом разберетесь, если все представить на одном листе (в одной статье).

 

Эффективность

 

Продуктивность и эффективностьЭффективность – это набор навыков, инструментов, методик, которые дают возможность организовать работу более эффективно. Т.е. с их помощью можно быстрее получить результат, достигать своей цели.

В этой связи еще раз напомню вам очень точные слова Рокфеллера:

Кто работает целый день,
тому некогда зарабатывать деньги

Т.е. эффективный труд – это труд умный, когда человек вначале думает, а потом прикладывает усилия. Когда он четко знает, для чего он прикладывает усилия и каков будет от этого результат.

Высокоэффективным человека делает разумный подход. Такой человек четко знает все свои ресурсы и умеет ими грамотно управлять, умеет находить баланс между ними.

 

Продуктивность

 

Продуктивность и продуктивностьПродуктивность – это то, что измеряет эффективность труда.

Из всех терминов, что описывают эффективность, продуктивность – самый загадочный и запутанный. Он показывает результат от каких-либо действий за единицу времени.

Например, экскаватор более продуктивен, чем человек с лопатой. И рыть траншеи более эффективно с помощью экскаватора. Т.е. для этого процесса экскаватор – более эффективный инструмент. Но в другом случае может оказаться наоборот.

То же касается инфо-бизнеса. Компьютер, как основной инструмент для инфо-бизнесмена, позволяет решать многие задачи более эффективно. Но продуктивность человека будет зависеть от того, сколько он реально делает за единицу времени. Если Азамат Ушанов говорит, что он за пару дней может создать видео-продажник, то он более продуктивен, чем тот, кто потратит на это неделю или две.

 

Результативность

 

Продуктивность и результативностьРезультативность показывает степень достижения поставленной цели. Это очень тонкое понятие. И мало кто задумывается об этом. Более того, чаще всего люди стараются стать более рациональнее и быстрее, осваивая для этого специальные техники и приемы. Но как сказал Стивен Кови:

Эффективное и быстрое НИКОГДА  НЕ  СТАНЕТ
по-настоящему результативным.

Значение этого термина намного глубже, чем обычное измерение своего труда.

Результативность отражает ориентацию человека, его точку фокуса. Как известно, на что ориентируешься, то и получаешь. Если человек будет нацелен на результат, то он и получит результат. А вот эффективность показывает, как человек может распоряжаться своими ресурсами: временем, какими-то инструментами, финансами и т.п.

Становится интересным, что каждый человек считает для себя более важным в бизнесе: получить результат или побыстрее расправиться с задачей? С этой точки зрения становится более понятен взгляд Стива Павлины на продуктивность блоггера. Судя по комментариям к статье, где было это описано, люди “не догоняют”. Самый точный отзыв звучал так: “Пока много загадок… больше вопросов, чем ответов”. Загадок много как раз из-за мешанины терминов и неточной фокусировки.

 

Как это сказать
одним словом

 

Продуктивность - одним словомДумаю, на этом можно подвести черту, тем более, что у меня запланировано еще целый ряд статей на эту тему. Теории тоже должно быть в меру. Ведь главное – ваши действия.

Давайте очень кратко отразим самые основные различия этих терминов:

Результативность – мера достижения результата.
Эффективность    – потенциальная способность достичь результат.
Продуктивность    – способность получать малые промежуточные результаты.

Итак, результативность – это фокус, выбор мишени, а продуктивность и эффективность – всего лишь навыки. Очень важные и нужные. Безусловно,  они необходимы каждому человеку для успешного продвижения по жизни. А особенно, если этот человек хочет добиться большого успеха.

Т.е. все опять возвращается к тому, что для достижения успеха необходимо развивать себя и необходимые навыки. Легенда из легенд успешного бизнеса, Том Хопкинс об этом сказал так:

Ваш самый главный актив – вы сами.
Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение, подготовку и поддержку вашего самого главного актива. 

 

Все, что дается на этом сайте, подчинено данной задаче. Здесь приводятся конкретные техники для развития необходимых навыков. Здесь вы найдете методики для работы с собственной личностью.

Как я уже и говорила, готовятся следующие статьи по развитию своей продуктивности и эффективности. Много материала можно найти и в уже опубликованных статьях (смотрите категорию Эффективность в разделе Успех).

И конечно же, не забудьте подписаться на рассылку, чтобы не пропустить важную информацию и выход новых статей.

 

Еще по теме:
Как повысить личную
эффективность своей жизни

 

 

 

 

 

Понравилась статья - поделись с друзьями

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии (19)

  • Наталья

    Спасибо за подробное толкование терминов. Все разложено «по полочкам».

  • Более того, данные термины взаимосвязаны между собой и зависимость между ними идет в той последовательности, в которой Вы написали.

    • Надежда

      Поэтому и старалась четко разграничить эти термины. Хочется, чтобы люди четко понимали, к чему они идем.

  • спасибо за статью. я как-то не задумывался о том, что продуктивность и результативность — это разные вещи. теоретически все понятно, но на деле не очень получается отличить одно от другого.
    вот скажите, если человек так грамотно обустраивает свой день, что успевает выполнить больше работы — это продуктивность? и в каком случае его можно назвать эффективным?

    • Михаил

      ну серьезно, я правильно всё понял?

      • Надежда

        Михаил, я вчера ТАКОЙ ответ вам накатала… Исчез. А теперь после 2-х дней работы над роликом нет сил повторять. Так что простите.
        Коротко так. Да, вы правы — больше это продуктивно.
        Эффективность — это использование специальных методик, приспособлений — например, тот же Гугл-календарь, ели еженедельник, или стикеры…..
        НО — Самое главное — ДЛЯ ЧЕГО ты все это делаешь? А это — результативность. И она должна быть во главе.

        • спасибо! просто я сейчас пишу книжку на тему продуктивности, и, как выяснилось, не совсем корректно употребляю термины «эффективность» и «продуктивность». поэтому ваша статья пришлась очень кстати

          • Надежда

            Вашу статью по продуктивности я читала. Там вы правильно определяете термин. А вот по эффективности что-то не помню. 🙂 Не расстраивайтесь. Это у меня от науки привычка быть всегда точной в словах. Если честно — самой понравилось изложение в этой статье.

  • Людмила

    Статья очень понравилась, все встало на свои места.

  • Татьяна Сафоненко

    Да, помогает навести в голове порядок. Спасибо за вашу статью. Особенно понравились цитаты известных людей. В точку.

    • Надежда

      Цитаты вообще надо любить. Коротко и сфокусированно. А главное, запоминается.

  • Да, действительно, когда увлечен работой или своим делом не обращаешь внимание на разницу этих понятий, а просто работаешь. А если остановиться, осмотреться по сторонам, подумать сначала головой и все рассчитать, то и результат будет или другой, или такой же но с меньшими затратами на его достижение.

    • Надежда

      Да. Есть такое понятие — умно работать. Я даже статью уже написала на эту тему. Дойдет черед — выложу как-то. Очень важно трудиться с умом.

  • Золотарев Роман

    С нетерпением жду раскрытия данной темы. Очень заинтриговали.

    • Надежда

      Вообще-то уже опубликовано около 8 статей на эту тему. Можно в поиске задать «продуктивность» и выйдет список. В планах еще 4, если еще не придут идеи в голову. Хотя думаю, надо развить тему результативности.

  • Ирина

    М-м-м! Спасибо что навели порядок в моей голове! Т.е. продуктивность — это сделать больше работы за выделенное время, эффективность — делать эту работу наиболее рациональным способом, результативность — для чего вообще мы делаем эту работу и что получим врезультате.

    Эффективная работа помогает сделать ее продуктивной, если соблюдается на всех этапах до завершения работы. Но результативность может быть низкой даже при высокой продуктивности.

    • Надежда

      Совершенно верно 🙂 Вы все правильно разложили. Отсюда следует вывод — к чему же надо стремиться и на что фокусировать свое внимание, силы и время.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *